Manches mache ich mit Ihnen gemeinsam. Manches können Sie sofort selbst ausprobieren, ohne mich.
Datenschutz sollte eine Idee nicht beenden, sondern ihr eine Richtung geben. Der KI-Anbieter-Check zeigt, was passt, wo etwas fehlt und welche Fragen Sie mit Ihrem Datenschutzbeauftragten klären sollten.
Eine Vorprüfung, keine Rechtsberatung. Das letzte Wort hat Ihr Datenschutzbeauftragter.
Wenn jemand geht, geht oft mehr mit als der Schlüssel.
Elternzeit, Ruhestand, ein Wechsel im Team. Oder einfach ein Montag, an dem jemand anderes die Aufgabe übernimmt. Das Wichtigste steht selten im Wiki. Es steckt in Gewohnheiten, Halbsätzen und Entscheidungen, die nie jemand aufschreiben musste.
Ich führe das Gespräch, lese die vorhandenen Unterlagen und baue daraus einen Arbeitsordner. In den Worten der Person, geordnet nach den Bereichen ihrer Arbeit. Jede Annahme bleibt markiert, bis ein Mensch sie bestätigt. So wird das Wissen lesbar, für die Kollegin, die übernimmt, und für die KI. Erreichbar, weil es dort liegt, wo die Arbeit passiert. Und wirksam, weil ein Mensch oder ein Agent damit weiterarbeiten kann.
Erfahrung hat zwei Seiten. Was eine Firma stark gemacht hat, kann sie auch festhalten. Nokia und BlackBerry wussten sehr genau, wie man Telefone baut. Deshalb sammle ich nicht nur ein. Ich zeige auch die Spannungen und offenen Entscheidungen, damit frische Augen sie sehen können. So bleibt der Ordner lernfähig: Mit jeder Übergabe lernt er dazu.
Was es nicht ist: keine HR-Software und kein Personenprofil. Abgebildet wird die Arbeit, nie der Mensch.